【内容提要】46岁的小时工刘女士到雇主家擦玻璃时发生意外，手部被摔成骨折，结果雇主和家政公司都不愿赔，刘女士无奈之下将二者告上法院，索赔1.3万余元。
记者上午获悉，刘女士在东城法律援助中心的帮助下打赢了官司，法院判令二被告共同赔偿刘女士各项损失近6000元。
2008年10月，刘女士曾与北京某家政公司口头约定，家政公司为她介绍工作。2010年4月15日，家政公司指派刘女士到东城区尹先生家做小时工。
刘女士说，当日下午她到尹先生家，她踩在椅子上擦玻璃时摔伤，造成左手腕骨骨折。之后，她先后找到尹先生夫妇以及家政公司索赔，但对方互相推诿，均不愿承担责任。
医院给刘女士开了100天的休息证明，无法再找活挣钱的刘女士无奈之下找到东城法律援助中心，该中心了解情况后决定为她提供法律援助。
在刘女士提出诉讼后，被告尹先生夫妇及家政公司经法院传唤，均没有出庭应诉，法院缺席审理后判决认为，刘女士与尹先生夫妇之间形成了雇佣关系，按照法律规定，雇员在从事雇佣劳动时受伤，雇主应当承担赔偿责任。
而家政公司在给雇主派小时工时，未给刘女士进行基本培训及告知相关劳动安全注意事项，应承担连带赔偿责任。同时，法院认为刘女士未采取任何安全措施，其本人也应承担一定责任。据此作出上述判决。
律师提醒请小时工 要多留个心眼
是不是请到家中的小时工发生人身伤害，雇主都要承担赔偿责任呢？
据给刘女士提供法律援助的赵常忠律师说，这主要是看小时工与家政公司之间是否具有劳动合同关系。如果双方形成了劳动关系，小时工在提供家政服务受伤时，可按《工伤保险条例》规定享有工伤待遇，雇主无须担责。而如果双方没有劳动关系，小时工受伤就不能认定为工伤，雇主就要担责。
赵律师提醒，市民在雇请小时工时，一定要问明家政公司与小时工是否已形成了劳动关系，以免因小时工受伤而担责。
